稽核专员

　　7、协助主任加强会计基础管理工作。

　　8、完成月、季、年度财务报告工作。

　　9、办理会计证年检工作。

　　10、做好财务软件升级的审查，微机记帐单位的定期检查验收工作。

　　11、制定会计核算科目体系。

　　12、完成领导交办的其他工作。

　　1.严格按《会计准则》、《财务通则》的要求，认真执行《会计法》、《关于违反财政法规处罚的暂行规定》以及其他有关规定，对一切经济事项要逐笔审核，对计划外的或不符合规定的收支提出意见，向领导汇报，积极采取措施进行处理。

　　2.按照上级主管部门的规定和企业方针目标的要求，审查各项计划指标的计算是否正确，指标间是否衔接平衡，计划是否切实可行。对审查中发现的问题，要提出修正的意见和建议。

　　3.审核会计凭证是否合法，内容是否真实，手续是否完备，数据是否正确，会计分录是否符合有关制度的规定。

　　4.审查账簿记录是否合法和真实。

　　5.审查各种会计报表是否符合现行制度规定的编报要求，是否反映了企业的真实情况。

　　6.会计稽核人员，要对审核签署过的会计凭证、会计账簿的会计报表承担责任。

　　一、岗位名称：审核员

　　二、岗位级别：员工

　　三、直接上司：财务部主管

　　四、下属对象：

　　五、主要职责：

　　1、审查记帐的完整和合法依据，包括科目对应关系，借贷是否平衡，数字金额等项目；同时审核记帐凭证与原始单据是否齐全和合符规定，审批手续是否完备，原始单据是否与记帐凭证内容一致。

　　2、严格执行财务制度和开支标准，对一切不符合规定的开支和违反收支原则的结算，均要拒绝办理，并及时向会计主管或财务经理报告。

　　3、编制年度、季度、月度会计报表，并做出编表说明。

　　4、协助会计主管编写每月的财务分析报告，对经营收入影响较大的项目，要单独做出分析。

　　5、月终做出汇总平衡表，并与各明细分类帐核对。

　　6、装订记帐凭证、会计报帐表、各种帐册，并分类编制。

　　7、对消费帐单严格审查，发现问题及时与各部门联系，或上报总经理。

　　六、任职条件：

　　1、热爱本职工作，工作勤恳，认真负责。

　　2、精通酒店的财务知识具有一定的工作组织管理能力。

　　3、中专文化程度身体健康，精力充沛。

　　[管理层级关系]

　　直接上级：财务会计部经理

　　[岗位职责]

　　1、执行财务会计部经理的工作指令并报告工作。具体负责酒店的会计核算工作。

　　2、根据各项财务支出计划、购销合同、申购报告等，审核所有自制和外来原始凭证是否符合要求、手续签章是否齐全、有没有超越计划标准范围等。

　　3、在规定的权限范围内，对各项预算开支进行审核，对包括基建购量、维修等经过审计和领导批准的预算项目按合同条款把好关，协助部门经理控制资金的使用。

　　4、检查所有收款凭证、付款凭证和转帐凭证的会计核算内容是否准确规范和完整、附件是否齐全。

　　5、审核前台抵减收入的各种凭证是否符合规定。

　　6、审核各项费用、税金的计提是否正确。

　　7、检查会计帐簿的记帐单和打印、装订质量是否符合要求，抽查帐帐、帐表是否相符。

　　8、审核各类会计报表、统计报表是否符合规定的编报要求。

　　9、审核工资标准及发放变动情况表。审核工资发放表与工资发放现金是否相符、手续是否完备。

　　10、收集会计核算资料，配合计划分析员一起协助部门经理做好酒店经济活动分析工作。

　　11、协助部门经理做好对下属员工的培训、工作考核并做好相应记录。

　　12、分析资金运作质量，检查货币资金和往来帐户情况，考核各环节资金占用，提供有关分析资料。

　　13、检查、监督货币资金的安全防范工作。

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